Bisnis di Pan Pacific Hotels Group telah mendapat pukulan signifikan dari wabah virus corona, tetapi tetap berkomitmen untuk mempekerjakan penyandang disabilitas, kata direktur eksekutif aset, gaya hidup dan tanggung jawab sosial perusahaan, Wee Wei Ling.
Sekarang memiliki 26 karyawan penyandang cacat yang bekerja dalam peran yang berbeda, dari rumah tangga hingga pekerjaan administrasi, di empat hotelnya dan satu akomodasi berlayanan di sini.
Sembilan penyandang disabilitas lainnya menjalani pelatihan tahun ini – bukan lima seperti yang direncanakan semula.
“Ini (bisnis) sangat buruk. Tapi kami akan tetap melanjutkan dan tidak KIV (menahan) proyek ini (untuk mempekerjakan penyandang disabilitas). Ini adalah bagian dari proyek keberlanjutan jangka panjang kami,” kata Wee. “Kami percaya mereka adalah bagian dari kami dan kami harus memberi mereka kesempatan untuk mencari nafkah.”
Selama penurunan, kelompok ini mengirim stafnya – baik yang berbadan sehat maupun penyandang cacat – untuk pelatihan, memanfaatkan program Pintu Terbuka, yang mendorong pengusaha untuk mempekerjakan penyandang disabilitas melalui hibah pelatihan dan layanan dukungan kerja, antara lain.
Misalnya, hingga 90 persen dari biaya kursus akan disubsidi untuk perusahaan yang mengirim staf ke kursus pelatihan yang memenuhi syarat. Mulai 1 Juli (2020), subsidi akan meningkat menjadi 95 persen.
Wee berbicara kepada wartawan setelah Zaqy Mohamad, Menteri Negara Tenaga Kerja dan Pembangunan Nasional, mengunjungi Pan Pacific Singapura dan berbicara dengan stafnya yang cacat pada Rabu sore (18 Maret).
Setelah kunjungannya, Zaqy mendesak lebih banyak pengusaha untuk mempertimbangkan mempekerjakan penyandang disabilitas, mengingat semua insentif pemerintah untuk membantu mereka melakukannya. Ini termasuk Enabling Employment Credit yang baru, di mana pengusaha akan mendapatkan bantuan untuk mengimbangi hingga 20 persen dari gaji staf penyandang cacat yang memenuhi syarat, dibatasi pada $ 400 per bulan.
Awal bulan ini, Zaqy mengumumkan inisiatif ini di Parlemen selama debat tentang anggaran Kementerian Tenaga Kerja. Tingkat pekerjaan penduduk untuk penyandang disabilitas adalah 28,6 persen, sementara 4,2 persen lainnya adalah pencari kerja aktif.
Ketika ditanya apakah Kementerian Tenaga Kerja akan terus mempromosikan perekrutan penyandang disabilitas selama perlambatan ekonomi, dia berkata: “Yang pasti, itu adalah sesuatu yang akan kami dorong. Saya mengerti bahwa beberapa perusahaan mungkin merasa sulit untuk memenuhi ini tetapi seiring waktu, jika Anda melihat jenis subsidi dan hibah yang kami miliki, Anda mungkin merasa berguna dan membantu, terutama mengingat beberapa kekurangan yang kita lihat sekarang dengan pekerja. “
Rabu lalu, Presiden Halimah Yacob meluncurkan President’s Challenge Enabling Employment Pledge dan lebih dari 100 pengusaha berjanji untuk membangun tenaga kerja yang lebih inklusif bagi para penyandang disabilitas.
Kantor Presiden dan layanan publik adalah penandatangan pertama ikrar tersebut, dan yang lainnya termasuk Pan Pacific Hotels Group.
Danial Affandy, seorang pria berusia 20 tahun yang cacat intelektual, telah bekerja di Pan Pacific Singapura sejak 2018. Dia mengoperasikan dan memelihara peralatan kebersihan. Dia menjalani tugas pelatihan enam bulan dan menikmati bekerja di hotel.
Dia berkata: “Rekan-rekan saya sangat baik dan saya suka mendapatkan uang.”
